Cadeaux aux salariés : sous quelles conditions ?
L'Installateur n°743 - Publié le 07 septembre 2017
L’employeur peut attribuer à ses salariés des «périphériques de rémunération». Ils sont exonérés de cotisations sociales sous certaines conditions.
Pour fidéliser ou remercier ses salariés, l’employeur peut attribuer des cadeaux, des bons d’achat et d’autres avantages.
L’administration exonère ces cadeaux de cotisations sociales dès lors que leur valeur n’excède pas 5 % du plafond de la sécurité sociale par an et par salarié (soit
163 € pour 2017). Au-delà, il peut encore se faire exonérer, si le cadeau ou le bon d’achat octroyé au salarié est lié à un événement particulier (mariage, naissance, départ en retraite, fête des mères, Noël, ren
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