Coup de pouce à l’apprentissage
L'Installateur n°745 - Publié le 05 novembre 2017
L’employeur de moins de 11 salariés qui embauche un apprenti mineur a droit à une aide de 4400 €. Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs déjà existants.
Pour l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans en contrat d’apprentissage, dans une entreprise de moins de 11 salariés, l’employeur bénéficie d’une aide depuis le 1er juin 2015. Elle représente 1 100 € par trimestre, soit 4 400 € sur un an.
Elle est attribuée dans la limite des 12 premiers mois d’exécution du contrat d’apprentissage.
Si le contrat est interrompu, au cours d’un des trimestres, l’aide sera versée au prorata des jours travaillés, sur attestation fournie par l’employeur.
Par contre, l’aide ne sera pas versée si l’
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