Du nouveau sur la surveillance médicale des salariés
L'Installateur n°744 - Publié le 28 octobre 2017
La loi travail a assoupli le suivi médical des salariés. Tour d’horizon des nouvelles modalités.
L’employeur est tenu à une obligation de sécurité et de résultat en matière de protection de la santé des salariés dans l’entreprise. Tous les salariés bénéficient d’un suivi individuel de leur état de santé. Dans ce cadre, ils sont soumis à des examens médicaux, et ce dès leur embauche, puis périodiquement, ainsi qu’à l’occasion d’événements particuliers.
La loi travail applicable depuis le 1er janvier 2017 a remplacé la visite médicale d’embauche par une visite d’information et de p
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