Intéressement : nouveaux avantages pour les employeurs
L'Installateur n°742 - Publié le 07 juillet 2017
L’accord d’intéressement permet à l’employeur de verser des primes aux salariés en fonction des résultats de l’exploitation, tout en bénéficiant d’exonérations de cotisations sociales.
Donner un «plus» au salarié tout en améliorant la rentabilité de l’entreprise. C’est possible avec le contrat d’intéressement, complété éventuellement par un Plan d’épargne entreprise.
Le chef d’entreprise, son conjoint salarié, associé ou collaborateur peuvent bénéficier de l’ensemble de ces mesures.
La prime est conditionnée par l’atteinte d’objectifs prédéfinis.
L’intéressement contribue à l’efficacité du salarié donc à l’amélioration de la ren
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