Le congrès de l’UMGCCP, la branche génie climatique, couverture et plomberie de la Fédération Française du Bâtiment, s’est déroulée les 24 et 24 mars à Nice, présidé pour la première fois par Pascal Housset, qui a succédé fin 2021 à Jean-Luc Wiedemann, et en présence d’Olivier Salleron, président de la Fédération Française du Bâtiment, lui-même plombier-chauffagiste de métier. Face à un parterre garni – plus de 400 personnes étaient inscrites – ce dernier a balayé les grandes préoccupations du moment.
Faciliter la compréhension des certificats d’économie d’énergie et de MaPrimeRénov’ pour mieux les utiliser auprès de vos clients. Telle est l’ambition du programme Oscar en cours de déploiement. Financé dans le cadre des Certificats d’économie d’énergie, ce programme va former 6000 «Référents Aides à la Rénovation», qui seront eux-mêmes chargés de diffuser l’information sur les dispositifs d’aide à la rénovation auprès des artisans. Explications. Pas toujours facile de s’y retrouver dans l’épais maquis des aides à la rénovation, d’autant que celles-ci changent régulièrement. Par peur de se tromper, ou tout simplement par oubli, encore trop d’artisans ne les proposent pas à leurs clients. C’est sur ce constat que le programme d’information Oscar vient d’être lancé à l’échelle nationale, avec comme objectif d’aider les professionnels du bâtiment à s’approprier les dispositifs tels que les CEE et MaPrimeRénov’, et donc de mieux conseiller leurs clients pour l’obtention de ces aides. Mais aussi pour que l’utilisation de celles-ci ne soit plus l’apanage des grands groupes et des entreprises de taille plus importante, davantage structurées. L’objectif est clair : faire sauter les verrous. «Au travers du programme Oscar, nous souhaitons faire prendre conscience aux artisans de l’intérêt à proposer ces aides, pour leurs clients et pour eux-mêmes», explique Aristide Belli, chef de projet du programme Oscar, détaché auprès de l’ATEE*, en charge de son déploiement. [...Lire la suite dans l'Installateur du mois de mai]
Tout sourit à la pompe à chaleur qui, après avoir battu un record de ventes en 2021, voit s’ouvrir devant elle un boulevard pour les années futures. Dans un contexte de guerre en Ukraine et de tensions sur les approvisionnements, la fin de la dépendance aux énergies fossiles se voit soudainement accélérée. Cela a été clairement exprimé lors de la journée de la pompe à chaleur, le 29 mars à Paris. La pompe à chaleur apparaît nettement comme un des éléments clés pour atteindre les objectifs de décarbonation. Il faudra cependant surmonter plusieurs écueils, d’une part le manque récurrent de main d’œuvre qualifiée et d’autre part accélérer sur le développement de solutions pour le logement collectif.
La Fédération française du bâtiment publie 85 propositions à l’occasion des élections législatives des 12 et 19 juin prochain.
Ce concours a pour but de révéler le meilleur de l’innovation des exposants des salons Interclima, Idéobain et Batimat.
La filière granulés de bois a rendez-vous les 1er et 2 juin à Nantes pour son colloque annuel. Deux jours de conférences et de rencontres ouverts à tous les professionnels et acteurs du secteur pour évoquer les enjeux liés au développement du marché du granulé de bois : avancées technologiques des appareils, réglementation, qualité de l’air, production, distribution et place du granulé dans le collectif, etc.
Le syndicat des professionnels de l’énergie solaire Enerplan et le Syndicat des énergies renouvelables prennent nettement position en faveur du président sortant. Voici leurs arguments.
Du mois d’août 2022 jusqu’en 2034, ce document rappelle les mesures qui vont venir renforcer les obligations des propriétaires en matière de performance énergétique.
Démarrée en Isère, cette formation qualifiante d’installation et d’entretien de poêles à granulé a vocation à se développer au niveau national.
A la rentrée prochaine ouvrira aux portes de Paris un établissement d’enseignement unique en son genre, entièrement dédié aux métiers de la transition énergétique. Il accueillera à terme quelque 1100 apprentis, qui viendront étoffer les rangs des entreprises, dont les besoins de bras qualifiés sont bien connus.
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