Entretien professionnel : l’heure du bilan approche
L'Installateur n°767 - Publié le 09 septembre 2020
L’employeur doit effectuer un entretien professionnel avec chaque salarié, tous les deux ans. Un bilan doit être effectué tous les 6 ans. Au-delà de l’aspect légal, l’entretien professionnel est un outil pertinent de pilotage managérial.
Entretien professionnel : les salariés concernés
Depuis la loi du 5 mars 2014, quel que soit l’effectif de votre entreprise, votre forme juridique ou votre activité, vous devez organiser un entretien professionnel avec chaque salarié. Cet entretien a lieu tous les 2 ans (à partir de l’entrée dans l’entreprise, puis de la date de l’entretien précédent). Un accord collectif peut prévoir une périodicité différente. Il porte sur les perspectives d’évolution professionnelle. Son objectif n’est pas d’éva
L'ÉDITION DU MOIS
LIBRAIRIE
LIBRAIRIE
